1. 适用场景： 面试、工作汇报、会议发言
   1. 框架1
      1. 情境
         1. 去年公司战略调整，新业务急需一批创新人才
      2. 任务
         1. 于是领导提出了针对现有50名储备干部提升创新能力的要求
      3. 行动
         1. 我们立马对50名储备干部进行需求调研，并根据需求组织了为期一个月的创新学习
      4. 结果
         1. 最后，50名储备干部顺利完成学习，并通过答辩完成创新考核，学员满意度达到92%
   2. 框架2
      1. 问题
         1. 各位领导，1季度我们产品销售额同比下降了20%
      2. 原因
         1. 我认为主要有两个原因：一是1季度为农历春节期间，消费需求减少；二是竞争企业模仿我们推出类似产品
      3. 对策
         1. 为此，我们也制定了两个对策：一是研究竞争对手，制定更具差异化的竞争策略；二是开展促销活动，以提前占领市场
   3. 框架3
      1. 情景
         1. 过去一个月，项目推进得很顺利，各个部门之间密切配合，我们也取得阶段性的进展
      2. 冲突
         1. 但这周项目增长速度明显下降
      3. 疑问
         1. 如何让项目进展得更顺利，大家也更好更快完成任务呢?
      4. 答案
         1. 为此，我通过对标和调研，制定了以下应对策略……
2. 适用场景： 与甲方洽谈、商务谈判
   1. 框架1
      1. 目标
         1. X总，记得您之前比较关注活动创意这方面，所以我们今天重点讨论这个问题，看如何能帮您把这次活动办得更好
      2. 计划
         1. 根据您的需求，这次我的方案准备了三个议题：1……2……3……，时长大概3个小时，预算20万元以内
      3. 征求
         1. 您觉得这样可以吗?对这个方案您看是否还有要补充的？
   2. 框架2
      1. 认同
         1. X总，您的想法我能理解，您也是想减少合作风险
      2. 规则
         1. 但我司是G企和上市公司，必须要遵守G资规定和上市规则，对于提供担保是无法同意的
      3. 解决
         1. 您看这样行吗？我们将标的公司股权质押给你方
3. 适用场景： 管理下属
   1. 表扬
      1. 最近一个月各个平台的粉丝量有在持续上涨，你做得很好
   2. 不足
      1. 但是目前粉丝结构数据不理想，这些都不是我们产品的目标客户
   3. 目标
      1. 截止到630，希望你能够完成5000个年龄在25-30岁女性用户的吸粉目标，继续加油
4. 适用场景： 化解冲突、沟通协调
   1. 事实
      1. 你之前说会在这周3之前把营销数据提报给我，但是今天都周4了，我目前还没收到
   2. 说明
      1. 我不是想追究谁的责任，只是想告诉你，这个月底领导要看到经营分析报告，我们现在时间已经很紧张了
   3. 协助
      1. 你目前有什么难点可以跟我提可以吗?我们可以一起解决
5. 适用场景： 聚会发言、获奖感言
   1. 感谢
      1. 感谢大家这1年以来的支持与陪伴
   2. 回顾
      1. 回想入司1年以来，自己收获了非常多，不仅工作经验得到提升，还结交到这么一帮良师益友，真的很开心
   3. 愿景
      1. 希望接下来大家还能继续多多关照，共勉