1. 他们如何 被马斯克选中？
   1. 出其不意间 面试就开始了
      1. 布莱恩·比耶德：“原来我不是被请来喝可乐的啊！”
      2. 格温·肖特威尔：“你就进来见见埃隆呗。”
      3. 不经意的细节 都是得分或丢分项
   2. 什么问题都能遇到
      1. 布莱恩·比耶德：“你这头发是染的吗？”
      2. 菲尔·卡苏夫：一个脑筋急转弯就是他面试中回答的所有问题。
      3. 不考察知识储备 只关心思考能力
   3. 面试环境千奇百怪
      1. 布莱恩·比耶德：冰柜中 （SpaceX著名面试房间，空调温度极低）
      2. 汤姆·穆勒：自家开派对时 （请马斯克来家里，派对秒变面试现场）
      3. 不拘一格 有效就行
   4. 来了就要马上干活儿
      1. 布伦特·阿尔坦：入职第一天就设计了一张印制电路板。
      2. 鲍勃·里根：面试结束后10分钟签合同，当晚开始工作。
      3. 这家公司 自有它的效率
2. SpaceX有 特别的工作体验
   1. 办公室
      1. 创业太难，所以大家动不动就打乒乓球、吃零食， 还和马斯克一起通宵玩游戏
      2. 没啥手下，负责销售的副总裁要亲自打扫会议室
      3. 在其他公司要层层审批才能启动的工作，在这里打声招呼就行
   2. 试验场
      1. 要克服技术难题，还要对付响尾蛇和椰子蟹的袭击
      2. 在海岛的高温加湿度下，穿在身上的T恤衫被熨平了
      3. 德州的测试台上总有摇滚乐响彻，每天下午1点左右总会起风 清凉的风准时扫过工程师们被烈日炙烤的身体
   3. 在家
      1. 蒂姆·布扎：常常不在家，但“无论如何都要给女儿读睡前故事”
      2. 汉斯·科尼格斯曼：面试时争取到最长假期，马斯克说“你不会真有时间休假的”
3. 大家眼中的老板马斯克
   1. 极度自我
      1. 认为SpaceX是航天业老大 ——实际上当时公司一枚火箭都没有
      2. 最不喜欢员工说“一般来说不是这样操作的呀”。
      3. 曾严肃地提醒众人：“你们现在是SpaceX的员工了，谁再提起老东家的事，别怪我不客气。”
   2. 亲自动手
      1. 去晚会路上想到一个好点子，就穿着礼服回工厂，跟满身油污的工程师们忙个通宵
      2. 亲自面试了SpaceX的前3000名员工
4. 他们为何选择马斯克？
   1. 猎鹰1号第三次发射失败，公司资金耗尽，只剩组装火箭所需的一堆零件，马斯克指着这一地零碎对大家说：“去把它造出来，然后在六周之内把它送上天。”
   2. 在万米的高空，工程师们冒着被炸死的危险拯救火箭。
   3. 在海岛的工地上忙到深夜，头顶是太平洋浩瀚的星空，工程师们一周内修复了一枚火箭。
   4. 我活过 我疯魔过
5. SpaceX的行事风格
   1. 宏大的愿景、坚定的目标和简单直接的文化本身就是重要的竞争力。
   2. 迭代设计的产品开发路线：用第一性原理思考，快速迭代，容忍失败，追求成本的结构性优势。