1. 信息来源 | 《高效能人士的七个习惯》 读书笔记| 曹亚兰
  2. Part1 思维方式与原则
    1. Part2 个人领域的成功
      1. Part3 公众领域的成功
        1. Part4 自我提升和完善
  3. 第一章 由内而外全面造就自己
  4. 品德成功论提醒人们，高效能的生活是由基本原则的。只有当人们学会并遵循这些原则，把他们融入到自己的品格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。
  5. 我的事业成功，却牺牲了个人生活和家庭生活。
  6. 我很忙，但不清楚是否有价值。
  7. 我上过很多管理的课程，但总是得不到员工的忠心。
  8. 总是觉得时间不够用。
  9. 看到别人成功，心里会很难受。
  10. 个性很强，在任何事情上都能控制结果，但很慌张，不知道他人是什么态度。
  11. 觉得婚姻平淡无趣。
  12. 孩子不听话，还打架。
  13. 想教育孩子懂得工作的价值，但得不到回应。
  14. 总是无法做到自己立下的Flag，比如减肥。
  15. 要改变现状，首先要先改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
  16. 品德与个人魅力孰重
    1. 品德
      1. 诚信、谦虚、忠诚、勇气 公正、耐心、勤勉、朴素
        1. 本杰明·富兰克林
    2. 个人魅力
      1. 性格、社会形象、行为态度 人际关系、长袖善舞等
        1. 第一次世界大战之后
      2. 1.注重人际关系与公关技巧 2.鼓吹盲目积极乐观
        1. 不是所有讨论成功术的著作都有深度值得借鉴。
  17. 作者的一个儿子成绩很差，人际交往不成熟，经常造成尴尬，作者和妻子用积极的态度来激发他的自信心，收效甚微，反而打击了他的自信心。
    1. VS
      1. 不再讲究技巧，着重调整内心的真正动机和对孩子的看法，不再设法改变他，转而从客观的角度发现和了解他的特色、个性和价值。
        1. 开始肯定自己的价值， 以自己的速度和步调发挥了潜能。
    2. 潜台词：你不行，你需要父母的保护
  18. 光有技巧还不够
    1. 人际关系和人类行为是基于收获法则的自然系统
      1. 暂时性的人际交往
        1. 精于世故，蒙混过关
        2. 八面玲珑，赚取好感
      2. 长久性的人际关系
        1. 品德有余，技巧不足
        2. 瑕不掩瑜
    2. 本质要比言行更具说服力
  19. 地图
    1. 依据世界本来面目绘制的地图，反映现实情况
    2. 依据思维方式绘制的地图，反映个人价值观
    3. 认定自己的所见所闻 就是真实的世界
  20. 小测验
    1. 你看到的这位女士年龄多大？长相如何？衣着如何？身份又如何？
  21. 立场决定观点
    1. 思维方式对人际交往的影响
    2. 仅改变表面上的行为与态度，成效有限
  22. 即某人从另一个角度看问题的顿悟感，第一印象的影响越深，顿悟的力量就越大。
    1. 哥白尼主张太阳才是宇宙的中心
    2. 爱因斯坦的相对论
    3. 细菌论的发展
    4. 美国的民主宪政
    5. 强调品德→强调个人魅力
      1. 偏离成功和幸福的轨道
    6. 积极的
  23. 以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”的实现个人效能和人际效能
    1. 公平
      1. 平等与正义的理念
    2. 诚信和正直
      1. 人类相互信任的基础
    3. 服务
      1. 贡献自我，讲究品质，追求卓越
    4. 潜能
      1. 不断成长、进步，释放潜能和施展才华
  24. 原则和实践的区别
    1. 实践
      1. 个别的、具体的
    2. 原则
      1. 深刻的、基本的、普遍的
      2. 不是价值观
    3. 适应于任何家庭、个人、婚姻、公私机构
      1. 原则是地域
      2. 价值观是地图
      3. 尊重正确原则，才能认清真相
  25. 循序渐进
  26. 学会聆听
  27. 一个案例
    1. 作者三岁女儿的生日，得到很多礼物，却不愿意分享给其他小朋友，作者为了维护自己的体面和自尊，开始要求女儿分享。
      1. 简单的要求分享
      2. 讲道理
      3. 以奖励为诱惑
      4. 以惩罚为威胁
      5. 女儿依然拒绝 强抢玩具分给其他小朋友
    2. 领悟
      1. 孩子体会真正拥有，自然乐于分享
      2. 教导孩子要因人而异
      3. 关系紧张时
      4. 不评判与否定
      5. 关系融洽时
      6. 循循善诱
      7. 要有充分的耐心让他们体会拥有的感觉
      8. 要有足够的智慧告诉他们付出的价值
  28. 症结在于治标不治本
    1. 解决问题的方式正是问题所在
  29. 新的思想水平
    1. 以原则为中心
    2. 以品德为基础
    3. “由内而外”地实现个人效能和人际效能
  30. 我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。
  31. 思维方式是行为 与态度的源泉